Dato og Indhold

1.gang Hvad er ICDP? Præsentation af de OTTE SAMSPILSTEMAER. Teoretisk oplæg om ressourcesyn, primært på baggrund af den positive psykologi, der har fokus på hvad der gør livet værd at leve. Engagement betyder at give sig selv i pant - til glæde for fællesskabet. 

2.gang Hvad er kollegial feedback? Samspillet mellem kollegaerne er den vigtigste kilde til arbejdssundhed og arbejdsglæde. Den professionalitet og venlighed vi omgår hinanden med på arbejdspladsen er en central ressource i det daglige arbejde. 

INTRO TIL VIDEOANALYSE.

3.gang Hvilken psykologisk kraft rummer anerkendelse og glæden? Alle systemer har brug for tilførelse af psykologisk energi for fortsat at udvikle sig. Anerkendelse er psykologisk ilt. Glæden inviterer ind i fællesskabet og skaber mulighed for nærhed og fællesskab.

4.gang Hvad kendetegner de forskellige relationer? Fiskens elemt er vandet. Menneskets elemnt er relationerne. Både fisk og mennekser har brug for sunde og iltrige miljøer. Kvaliteten af relationerne er betydningsfuld for menneskers udvikling.  

5.gang Hvad er følelser? Mennesker med gode følelsesmæssige evner er sensitive overfor andre. De kender deres egne følelser godt og har kontrol over dem, hvilket er en fordel på alle livets områder, privat såvel som arbejdsmæssigt. At have kontrol over sine følelser er en central personlig og social kompetence. 

6.gang Hvad er dine personlige styrker? Forskningen dokumenterer, at når vi anvender vores personlige styrker, som vi har fået i vuggegave, oplever andre os som autentiske. Når vi amvender vores personlige styrker fyldes vores liv med glæde. Det har en opløftende – ikke udmattende effekt- når vi anvender vores personlige styrker i mødet med andre mennesker.